40代、３kidありでも転職できた！　　　 〜転職活動①〜

こんにちは、とっこです。

皆さん職場は楽しいですか？
40歳が終わろうとしていた頃、私は職場に嫌気がさしてました。

その頃の私は、家に帰っては毎日愚痴。
仕事の感情を家に持ち込みたくないのに、どうしても引きずっていまい子どもにも
イライラ。

ということで10年ぶりに転職活動を本気で頑張った結果、この様になりました！！

・40歳11ヶ月：転職成功
・41歳５ヶ月 ：転職成功
・41歳８ヶ月 ：転職活動→内定→辞退

40代でもアラフォーでも、子持ちでも転職はできます。

今の職場に不満がある、転職活動を頑張っている、転職を考えている方の、ちょっとでも参考になれば幸いです。

毎日ため息と愚痴ばかりなのに、今の職場でずっと働くの？

40代ともなると転職ができるか不安になりませんか？

自分が他の会社で通用するのか。現状維持バイアスがかかってしまって行動できない。
でも、行動していないのも自分なんですよね。転職活動はノーリスクです。

40歳からでも転職はできるけれど、転職先で嫌なことがある度に転職してられません。

転職先で一生働くとも限りませんが、あまりに転職回数が多すぎるのも面接官からはマイナスイメージになる可能性もあります。

そして何より、転職活動って時間も労力も使うので、せっかく転職するのであれば今より良いところで働きたいなと私は思います。

実際に転職となるとリスクはあります。
なぜなら、次の職場が今の職場より良いかどうかは、実際に働いてみないと分からないから。

でも、転職活動はノーリスク！
自分の市場価値を確認するだけでも価値はあります。

転職するべきかどうかの判断

転職する理由を書き出してみる

まずは転職しようと思っている理由を書き出します。

この作業は、自分が絶対に「嫌」な事を分かっておくことが目的です。

自分の心身を守るため。
今の状況が自分にとって大丈夫なのか、そうでないのかの判断基準にもなります。

悪口でも何でもいい。自分しか見ないものなので。

上司が尊敬できない（クソ）、企業理念とは名ばかりで現状破綻している、パワハラ職員が横行している、今後伸びていかない、給料が低すぎる…などなどww

現状を把握する方法として、自分の気持ちや考えも整理できます。

自分が「仕事をするうえで必要な条件」を明確にする

次に、仕事をする上で自分が大切にしていること、絶対に外せない条件を書き出します。

転職活動する時には、自分の『必要な条件』が明確だと、転職活動もうまくいきやすいと感じました。

（例）通勤時距離、給与、有給消化率、残業の有無、業務内容、成長できる環境かどうか、会社の経営がしっかりているかetc・・・
ここは超個人的でいいと思います。

自分自身と客観的に対話してみましょう。
そうすることで、今の職場がいいのか、転職がいいのか判断する基準にもなります。

完璧な会社はないと知る

自分の理想を全部かなえられる職場は無いと私は思います。

転職先が正解だったかは、実際に働いてみないと分かりません。

どこの職場にも合わない人がいたり、思い通りにいかないことは存在します。

できる限り自分の「仕事をするうえで必要な条件」を決めて転職活動をすることでミスマッチは少しでも減らせると思います。

そのためにも、ここは多少時間がかかっても入念にしておきたいですね。

40代のでも転職はできる

40代でも転職はできますが、準備はしっかりする必要があります。

職種にもよりますが、あまりにも職を転々としていると書類選考の時点で相手に不信感が芽生えます。

しかし、自分の大切とする事がはっきりとしていれば転職の理由も説明できます。

私が転職活動をして感じたことですが、40代ともなると(採用に力を入れている会社は年令に関係なくですが）、企業側も今までの社会人経験や人となりをじっくり見ます。

20代と40代では期待されることは違ってくるなと今回の就職活動を通して実感しました。

まずは自分とゆっくり向き合いましょう！