子どもたちが保育園のころは、しょっちゅう熱を出していました。毎週病院に行っているような（笑）
風邪という風邪に、ぜんぶかかっちゃう。嘔吐下痢も毎年。小中高になって、かなり減りましたけどね！
子どもが熱を出したとき、仕事を休むのは誰ですか？
わが家は、基本的に夫が休みます。
- 転職したばかりで、有給休暇が少ない人
- 子どもの急な休み、夫婦どっちが休むか迷う人
- 祖父母に頼めない・頼まない人
- 子どもが小さくて、転職をためらっている人
私の有給休暇が少ないうちは、だいたい夫。どうしても無理なら、私が休みます。
転職2年目の私が、夫婦でどう分けているか。それと、有給休暇が少ない私が使った制度、使えなかった制度も書きました。
子どもの急な休みは夫が休む
子どもが風邪をひいたときや、急に休むことになったとき。わが家では、だいたい夫が仕事を休みます。
理由は、有給休暇の数です。
- 夫：勤続20年超え。有給休暇がたくさんある
- 夫の職場：休みが取りやすい
- 私：転職して2年目。有給休暇が少ない
私は今、有給休暇が少ないので、めったに取りません。取っても年間で、取らなければいけない5日くらいです。
どうしても夫が休めないときは、私が休みます。休んだ分は、土日に出勤して調整しています。
転職する前は夫婦で話し合っていた
ずっと夫が休んでいたわけではありません。
転職する前は、私も有給休暇がたくさんありました。だから、そのころは夫と話し合って休みを取っていました。
変わったのは、転職してからです。新しい職場では、有給休暇ゼロからのスタートでした。
「子どもが小さくて、しょっちゅう休むから、転職は難しい」。長く勤めていて有給休暇がたくさんある職場にいると、そう思いますよね。
でもね、子どもが小さいのは一瞬。欠勤になったとしても、ずっと続くわけじゃない。
転職前の私は、「分かってる。でも、欠勤するとお給料に響く」と思っていました。
私は、自分の母に言われたことがあります。
子どもが小学校に上がるまでは、しょっちゅう風邪をひくし、保育園から帰ってきてお母さんが家にいたら喜ぶし、母親も体が楽だから、パートとかにしたら？
そうしている人もいるし、それは人それぞれだと思います。
でも、わが家はパートになれるほど、お金に余裕はありませんでした。
子どもが風邪のとき祖父母には頼めない
子どもが風邪のときは、祖父母は来ません。
うつったら本人たちも嫌だろうし、こちらもそう思います。
祖父母も「見ててあげるから、仕事行っても大丈夫だよ」とは言いません。でも、心配はしてくれます。
病院でよく診てもらいなよ。大事にね。
私が子どものころは違いました。父と母はなかなか仕事を休めなくて、私たち子どもが病気だと、病院に連れて行ったあとは祖父母の家に預けられていました。
有給が少ない私が使った制度、使えなかった制度
※2026年10月時点の制度です。
年5日の有給休暇は取ることになっている
年10日以上の有給休暇がある人は、そのうち年5日は会社が取らせることになっています（2019年4月から）。
出典：厚生労働省「年次有給休暇の時季指定」／2026年10月に確認
私が1年に取るのも、だいたいこの5日です。
でも、正直なところ、なんだかなと思っています。
有給休暇は、入社して半年で10日（8割以上出勤した場合）。私も、転職して半年たったときに10日もらえました。そこから5日を使ってしまったら、本当に使いたいときに使えない。そう感じることもあります。
自分が4日以上休むなら傷病手当金
私は、転職して1週間のときに体調を崩して、10日くらい休みました。入社したばかりで、有給休暇はまだありません。翌年の年始早々にも、また4日以上休んでいます。
どちらも、傷病手当金を使いました。2回目は、有給休暇を置いておきたくて。
有給休暇がなくても、長く休むときに使える制度があります。
傷病手当金は、勤め先の健康保険（協会けんぽなど）の制度です。自分が仕事以外の病気やけがで休んで、お給料が出ないとき、連続して3日休んだあと、4日目から支給されます。金額は、これまでのお給料をもとに計算した1日あたりの額の、約3分の2です。
出典：全国健康保険協会（協会けんぽ）「病気やケガで会社を休んだとき」／2026年10月に確認
子の看護等休暇は小学3年生まで
子どもの看病や学級閉鎖のときに使える「子の看護等休暇」もあります。
- 対象：小学3年生修了までの子ども
- 日数：1年に5日（子どもが2人以上なら10日）
- 使えるとき：病気・けがの看病、予防接種・健康診断、感染症による学級閉鎖、入園式・卒園式・入学式
出典：厚生労働省「子の看護等休暇」／2026年10月に確認
私もこの制度は知っています。でも、わが家の一番下の娘は4年生。もう対象外です。
なぜ小学3年生までなんだろう？
軽い風邪ならまだしも、嘔吐や下痢、しんどい風邪のときに、小学生を一人で家に置いておくのは、親としては心配です。
小学3年生までのお子さんがいるなら、有給休暇とは別に休める制度です。休んだ日にお給料が出るかどうかは、会社によります。ご自身の職場の就業規則も確認してみてくださいね。
まとめ
- 私の有給休暇が少ないうちは、有給休暇が多い夫が休む
- 夫がどうしても休めない日は私が休み、土日の出勤で調整
- 自分が病気で長く休むなら傷病手当金
- 小学3年生までなら子の看護等休暇（就業規則も確認）
転職したばかりで有給休暇が少ない時期は、大変です。
わが家は、夫婦で休み方を決めて、足りない分は土日の出勤で調整しながら、やれています。
それでも、不安だと思うんです。夫が休みにくい職場なんて、ザラだと思います。その日の担当が決まっている会社とかね。
じゃあ、どうしろっていうんだい。
子育てに理解のある職場に恵まれたいものですね。
使える制度は自分で調べて、使っていきましょう！
